Leggi sulla sicurezza delle scale

Le seguenti informazioni intendono fornire una panoramica generale dei vari requisiti legislativi australiani associati all'uso delle scale sul posto di lavoro.

Sebbene le leggi e i regolamenti sulla sicurezza delle scale varino tra gli Stati e i territori australiani, una serie di requisiti comuni si applicano in tutte le giurisdizioni.

Ad esempio:

• Gli obblighi in materia di sicurezza delle scale sono dovuti da una serie di individui ed entità aziendali, tra cui datori di lavoro, dirigenti d'azienda, manager e lavoratori.
• Il rischio di caduta dall'alto è un'area di preoccupazione fondamentale per le autorità preposte alla sicurezza. I lavoratori devono ricevere una formazione e un'attrezzatura adeguata per ridurre al minimo tali incidenti;
• Vengono fornite linee guida o codici di pratica per raccomandare i requisiti "minimi" di sicurezza delle scale, al fine di soddisfare gli obblighi legali previsti dalla legislazione in materia.
• In modo più specifico, è necessario che le scale singole e quelle a sfilo siano fissate in modo sicuro quando sono in uso sul luogo di lavoro.

Lock Jaw Ladder Grip è stato progettato specificamente per aiutare a soddisfare i requisiti legali associati al fissaggio di scale singole o a sfilo alle grondaie.

A partire da gennaio 2012, il Nuovo Galles del Sud ha implementato il modello legislativo nazionale per la salute e la sicurezza sul lavoro, promulgando la legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro:

• Legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro (2011) NSW
• Regolamenti sulla salute e la sicurezza sul lavoro (2011) NSW

Questo quadro legislativo impone obblighi e doveri a un'ampia gamma di persone, tra cui individui e aziende, per garantire pratiche di lavoro sicure, tra cui l'uso sicuro delle scale.

Sono stati inoltre emanati dei Codici di Pratica per fornire una guida pratica ai titolari degli obblighi nell'adempimento dei loro obblighi in relazione a specifiche pratiche di sicurezza.

Chi è responsabile delle pratiche di lavoro sicure?

Il Work Health & Safety Act 2011 (NSW) impone a chiunque conduca un'attività commerciale o un'altra impresa (a scopo di lucro o meno), nonché ai dirigenti aziendali, l'obbligo di garantire, per quanto ragionevolmente possibile, la salute e la sicurezza dei lavoratori. Inoltre, i lavoratori e qualsiasi altra persona presente sul luogo di lavoro hanno il dovere di prendersi ragionevolmente cura della propria sicurezza e di quella degli altri, rispettando le politiche e le procedure di sicurezza. Il mancato adempimento di questi doveri può comportare una responsabilità legale.

Cosa dice la legislazione sull'uso sicuro delle scale?

Il Work Health & Safety Regulations 2011 stabilisce che:

s78(1) Una persona che conduce un'attività o un'impresa in un luogo di lavoro deve gestire ... i rischi per la salute e la sicurezza associati a una caduta da un livello a un altro da parte di una persona che potrebbe ragionevolmente causare lesioni alla persona stessa o a qualsiasi altra persona.

Requisiti specifici per ridurre al minimo il rischio di caduta:

s79(2) [Se non è ragionevolmente possibile per la persona che conduce un'attività o un'impresa in un luogo di lavoro eliminare il rischio di caduta], la persona deve ridurre al minimo il rischio di caduta fornendo una protezione adeguata contro il rischio.

Esempi: Procedure di lavoro sicure, sequenze di lavoro sicure e uso sicuro delle scale.

Il Codice di condotta del Nuovo Galles del Sud intitolato "Gestione del rischio di cadute sul posto di lavoro" (2011) stabilisce inoltre che

Tutte le scale utilizzate sul luogo di lavoro devono essere posizionate su una superficie solida e stabile e devono essere posizionate in modo da evitare che la scala scivoli. Le scale singole e quelle a sfilo possono essere evitate scivolando

• posizionando le scale con una pendenza di 4:1 e montando le scale a gradini in posizione completamente aperta; e
• fissando le scale in alto o in basso o, se necessario, a entrambe le estremità.

Sono previste sanzioni in caso di mancata osservanza di queste norme.

A partire da gennaio 2012, il Territorio del Nord ha implementato il modello legislativo nazionale per la salute e la sicurezza sul lavoro, promulgando il::

• Legge sulla salute e sicurezza sul lavoro (legislazione uniforme nazionale) 2011 (NT)
• Regolamenti sulla salute e sicurezza sul lavoro (legislazione uniforme nazionale) 2011 (NT)

Questo quadro legislativo impone obblighi e doveri a un'ampia gamma di persone, tra cui individui e aziende, per garantire pratiche di lavoro sicure, tra cui l'uso sicuro delle scale. Sono stati inoltre emanati dei Codici di Pratica per fornire una guida pratica ai titolari degli obblighi nell'adempimento dei loro obblighi in relazione a specifiche pratiche di sicurezza.

Chi è responsabile delle pratiche di lavoro sicure?

Il Work Health & Safety Act 2011 (NT) impone a chiunque conduca un'attività commerciale o un'altra impresa (a scopo di lucro o meno), nonché ai dirigenti aziendali, l'obbligo di garantire, per quanto ragionevolmente possibile, la salute e la sicurezza dei lavoratori. Inoltre, i lavoratori e qualsiasi altra persona presente sul luogo di lavoro hanno il dovere di prendersi ragionevolmente cura della propria sicurezza e di quella degli altri, rispettando le politiche e le procedure di sicurezza. Il mancato adempimento di questi doveri può comportare una responsabilità legale.

Cosa dice la legislazione sull'uso sicuro delle scale?

La norma s78-9 del Work Health & Safety Regulations 2011 prevede:

s78(1) Una persona che conduce un'attività o un'impresa in un luogo di lavoro deve gestire ... i rischi per la salute e la sicurezza associati a una caduta da un livello a un altro da parte di una persona, che potrebbe ragionevolmente causare lesioni alla persona stessa o a qualsiasi altra persona.

Requisiti specifici per ridurre al minimo il rischio di caduta:

s79(2) [Se non è ragionevolmente possibile per la persona che conduce un'attività o un'impresa in un luogo di lavoro eliminare il rischio di caduta], la persona deve ridurre al minimo il rischio di caduta fornendo una protezione adeguata contro il rischio.

Esempi: Procedure di lavoro sicure, sequenze di lavoro sicure e uso sicuro delle scale.

Il Codice di condotta adottato dal Territorio del Nord intitolato "Gestione del rischio di cadute sul posto di lavoro" (2011) stabilisce che:

Tutte le scale utilizzate sul luogo di lavoro devono essere posizionate su una superficie solida e stabile e devono essere posizionate in modo da evitare che la scala scivoli. Le scale singole e quelle a sfilo possono essere evitate scivolando

• posizionando le scale con una pendenza di 4:1 e montando le scale a gradini in posizione completamente aperta; e
• fissando le scale in alto o in basso o, se necessario, a entrambe le estremità.

Sono previste sanzioni in caso di mancata osservanza di queste norme.

A partire da gennaio 2012, il Queensland ha implementato il modello legislativo nazionale per la salute e la sicurezza sul lavoro, promulgando la legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro:

• Legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro (2011) Qld
• Regolamenti sulla salute e la sicurezza sul lavoro (2011) Qld

Questo quadro legislativo impone obblighi e doveri a un'ampia gamma di persone, tra cui individui e aziende, per garantire pratiche di lavoro sicure, compreso l'uso delle scale. Sono stati emanati anche dei Codici di Pratica per fornire una guida pratica ai titolari degli obblighi nell'adempimento dei loro obblighi in relazione a specifiche pratiche di sicurezza.

Chi è responsabile delle pratiche di lavoro sicure?

Il Work Health & Safety Act 2011 (Qld) impone a chiunque conduca un'attività commerciale o un'altra impresa (a scopo di lucro o meno), nonché ai dirigenti aziendali, l'obbligo di garantire, per quanto ragionevolmente possibile, la salute e la sicurezza dei lavoratori. Inoltre, i lavoratori e qualsiasi altra persona presente sul luogo di lavoro hanno il dovere di prendersi ragionevolmente cura della propria sicurezza e di quella degli altri, rispettando le politiche e le procedure di sicurezza. Il mancato adempimento di questi doveri può comportare una responsabilità legale.

Cosa dice la legislazione sull'uso sicuro delle scale?

Il paragrafo 306L(3) del Work Health & Safety Regulations 2011 stabilisce che:

(3) [Una] persona che conduce un'attività o un'impresa non deve utilizzare o permettere a un'altra persona di utilizzare una scala, se si tratta di una scala singola o a sfilo, a meno che:

(b) la scala sia fissata - (i) alla sommità o in prossimità della sommità.

(i) alla sommità o in prossimità di essa per impedirne lo spostamento; o

(ii) alla base o in prossimità di essa per impedirne lo spostamento.

Analogamente, il Codice di condotta del Queensland intitolato "Gestione del rischio di cadute sul luogo di lavoro" (2011) stabilisce che:

Qualsiasi scala utilizzata sul luogo di lavoro deve essere collocata su una superficie solida e stabile e deve essere sistemata in modo da evitare che la scala scivoli. Le scale singole e quelle a sfilo possono essere evitate scivolando

• posizionando le scale con una pendenza di 4:1 e montando le scale a gradini in posizione completamente aperta; e
• fissando le scale in alto o in basso o, se necessario, a entrambe le estremità.

In caso di mancata osservanza di queste norme possono essere comminate sanzioni.

A partire da gennaio 2013, il South Australia ha implementato il modello legislativo nazionale per la salute e la sicurezza sul lavoro, promulgando il:

• Legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro (2012) SA
• Regolamenti sulla salute e la sicurezza sul lavoro (2012) SA

Questo quadro legislativo impone obblighi e doveri a un'ampia gamma di persone, tra cui individui e aziende, per garantire pratiche di lavoro sicure, tra cui l'uso sicuro delle scale. Sono stati emanati anche dei Codici di Pratica per fornire una guida pratica ai titolari degli obblighi nell'adempimento dei loro obblighi in relazione a specifiche pratiche di sicurezza.

Chi è responsabile delle pratiche di lavoro sicure?

Il Work Health & Safety Act 2012 (SA) impone a chiunque conduca un'attività commerciale o un'altra impresa (a scopo di lucro o meno), nonché ai dirigenti aziendali, l'obbligo di garantire, per quanto ragionevolmente possibile, la salute e la sicurezza dei lavoratori. Inoltre, i lavoratori e qualsiasi altra persona presente sul luogo di lavoro hanno il dovere di prendersi ragionevolmente cura della propria sicurezza e di quella degli altri, rispettando le politiche e le procedure di sicurezza. Il mancato adempimento di questi doveri può comportare una responsabilità legale.

Cosa dice la legislazione sull'uso sicuro delle scale?

Il Work Health & Safety Regulations 2012 stabilisce che:

s78(1) Una persona che conduce un'attività o un'impresa in un luogo di lavoro deve gestire... i rischi per la salute e la sicurezza associati a una caduta di una persona da un livello a un altro che potrebbe ragionevolmente causare lesioni alla persona stessa o a qualsiasi altra persona.

Requisiti specifici per ridurre al minimo il rischio di caduta:

s79(2) [Se non è ragionevolmente possibile per la persona che conduce un'attività o un'impresa in un luogo di lavoro eliminare il rischio di caduta], la persona deve ridurre al minimo il rischio di caduta fornendo una protezione adeguata contro il rischio.

Esempi: Procedure di lavoro sicure, sequenze di lavoro sicure e uso sicuro delle scale.

Il Code of Practice adottato dal South Australia intitolato "Managing the Risk of Falls in the Workplace" (2011) afferma inoltre che:

Tutte le scale utilizzate sul posto di lavoro devono essere posizionate su una superficie solida e stabile e devono essere posizionate in modo da evitare che la scala scivoli. Le scale singole e quelle a sfilo possono essere evitate scivolando

• posizionando le scale con una pendenza di 4:1 e montando le scale a gradini in posizione completamente aperta; e
• fissando le scale in alto o in basso o, se necessario, a entrambe le estremità.

Sono previste sanzioni in caso di mancata osservanza di queste norme.

A partire da gennaio 2013, la Tasmania ha implementato il modello legislativo nazionale per la salute e la sicurezza sul lavoro, promulgando la legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro (Work Health & Safety Act):

• Legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro (2012) Tas
• Regolamenti sulla salute e la sicurezza sul lavoro (2012) Tas

Questo quadro legislativo impone obblighi e doveri a un'ampia gamma di persone, tra cui individui e società, per garantire pratiche di lavoro sicure, tra cui l'uso sicuro delle scale. Sono stati inoltre emanati codici di prassi per fornire indicazioni pratiche ai titolari degli obblighi nell'adempimento dei loro obblighi in relazione a pratiche di sicurezza specifiche.

Chi è responsabile delle pratiche di lavoro sicure?

Il Work Health & Safety Act 2012 (Tas) impone a chiunque conduca un'attività commerciale o un'altra impresa (a scopo di lucro o meno), nonché ai dirigenti aziendali, l'obbligo di garantire, per quanto ragionevolmente possibile, la salute e la sicurezza dei lavoratori. Inoltre, i lavoratori e qualsiasi altra persona presente sul luogo di lavoro hanno il dovere di prendersi ragionevolmente cura della propria sicurezza e di quella degli altri, rispettando le politiche e le procedure di sicurezza. Il mancato adempimento di questi doveri può comportare una responsabilità legale.

Cosa dice la legislazione sull'uso sicuro delle scale?

La norma s78-9 del Work Health & Safety Regulations 2012 prevede:

s78(1) Una persona che conduce un'attività o un'impresa in un luogo di lavoro deve gestire... i rischi per la salute e la sicurezza associati a una caduta di una persona da un livello a un altro che potrebbe ragionevolmente causare lesioni alla persona stessa o a qualsiasi altra persona.

Requisiti specifici per ridurre al minimo il rischio di caduta:

s79(2) [Se non è ragionevolmente possibile per la persona che conduce un'attività o un'impresa in un luogo di lavoro eliminare il rischio di caduta], la persona deve ridurre al minimo il rischio di caduta fornendo una protezione adeguata contro il rischio.

Esempi: Procedure di lavoro sicure, sequenze di lavoro sicure e uso sicuro delle scale.

Il Codice di condotta adottato dalla Tasmania, intitolato "Gestione del rischio di cadute sul luogo di lavoro" (2012), stabilisce che:

Qualsiasi scala utilizzata in un luogo di lavoro deve essere collocata su una superficie solida e stabile e deve essere posizionata in modo da evitare che la scala scivoli. Le scale singole e quelle a sfilo possono essere evitate scivolando

• posizionando le scale con una pendenza di 4:1 e montando le scale a gradini in posizione completamente aperta; e
• fissando le scale in alto o in basso o, se necessario, a entrambe le estremità.

Sono previste sanzioni in caso di mancata osservanza di queste norme.

L'uso sicuro delle scale nel Victoria è regolato principalmente da:

• Occupational Health and Safety Act 2004; e
• Occupational Health and Safety Regulations 2007.

Questa legislazione crea doveri e obblighi per un'ampia gamma di persone, tra cui individui e società, per garantire pratiche di lavoro sicure, tra cui l'uso sicuro delle scale. Sono stati inoltre sviluppati codici di conformità per fornire una guida pratica ai titolari dei doveri nell'adempimento dei loro obblighi in relazione a specifiche pratiche di sicurezza.

Chi è responsabile delle pratiche di lavoro sicure?

L'Occupational Health & Safety Act 2004 (Vic) impone ai datori di lavoro l'obbligo di fornire un luogo di lavoro sicuro e salubre ai lavoratori e agli appaltatori. Inoltre, i lavoratori hanno il dovere di prendersi ragionevolmente cura della propria sicurezza e di quella degli altri, rispettando le politiche e le procedure di sicurezza. Il mancato adempimento di questi doveri può comportare una responsabilità legale.

Cosa dice la legislazione sull'uso sicuro delle scale?

Il Victoria richiede che i datori di lavoro forniscano sistemi di lavoro sicuri, compresa la predisposizione di sistemi per prevenire le cadute dall'alto.

La sezione 3.3.4 della normativa raccomanda l'uso della scala solo nei casi in cui altre forme più sicure di dispositivi di sicurezza non siano appropriate. Nel caso in cui si debba utilizzare una scala, la sezione 3.3.5 del regolamento prevede che:

Il datore di lavoro deve garantire che una scala fissa o portatile utilizzata in conformità con la regola 3.3.4 per controllare il rischio di caduta

(a) sia idonea allo scopo; e

(b) sia appropriata per la durata del compito; e

(c) sia montata in modo corretto.

Una pubblicazione di Worksafe Victoria intitolata "Prevention of Falls in General Construction" (2008) afferma:

181. Qualsiasi scala utilizzata sul luogo di lavoro deve essere usata su una superficie solida e stabile e deve essere sistemata in modo da evitare che la scala scivoli.

182. Lo scivolamento delle scale può essere evitato

• posizionando le scale singole e a sfilo con una pendenza di 4:1 e sistemando le scale a gradini in posizione completamente aperta
• fissando le scale singole e a sfilo sia in alto che in basso.

La sicurezza delle scale nell'Australia occidentale è regolata da:

• Occupational Safety and Health Act 1984 (WA); e
• Occupational Safety and Health Regulations 1996 (WA).

Questa legislazione crea doveri e obblighi per un'ampia gamma di persone, tra cui individui e aziende, per garantire pratiche di lavoro sicure, tra cui l'uso sicuro delle scale.

Sono stati inoltre emanati dei codici di conformità per fornire una guida pratica ai titolari degli obblighi nell'adempimento dei loro obblighi in relazione a specifiche pratiche di sicurezza.

Chi è responsabile delle pratiche di lavoro sicure?

L'Occupational Safety and Health Act del 1984 (WA) impone ai datori di lavoro l'obbligo di fornire un luogo di lavoro sicuro e salubre ai propri lavoratori e appaltatori. Inoltre, i lavoratori hanno il dovere di prendersi ragionevolmente cura della propria sicurezza e di quella degli altri, rispettando le politiche e le procedure di sicurezza. Il mancato adempimento di questi doveri può comportare una responsabilità legale.

Cosa dice la legislazione sull'uso sicuro delle scale?

La sezione 3.26 dell'Occupational Safety and Health Regulations 1996 (WA) stabilisce che (tra le altre cose) se, in un luogo di lavoro, una persona utilizza una scala singola o a sfilo, deve assicurarsi che:

"la scala sia fissata in posizione in modo da evitare scivolamenti o spostamenti laterali".

Il Code of Practice intitolato Prevention of Falls at the Workplaces 2004 ribadisce le disposizioni del regolamento e sottolinea che le scale portatili devono essere:

"assicurate contro lo spostamento (cioè lo scivolamento o lo slittamento) e/o che ci sia un'altra persona che tenga la base della scala".

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